Корпоративные споры

Оспариваемое решение общего собрания, конфликт между участниками, отстранение директора, крупная сделка без необходимого одобрения — корпоративный конфликт редко ограничивается одним иском: одновременно решается вопрос контроля над компанией и её активами. Мы представляем интересы участников, акционеров и руководителей на всех стадиях корпоративного спора.

Проблематика
Кому актуально?
  • Участники и акционеры, чьи права нарушены решением органов управления.

  • Руководители, отстраняемые от должности с нарушением процедуры.

  • Владельцы долей, вовлечённые в конфликт с другими участниками компании.

  • Бенефициары личных фондов и трастов, оспаривающие условия управления структурой.

Значимость
Какие проблемы решаются?
  • Оспаривание решений общего собрания и совета директоров, принятых с нарушением порядка созыва или голосования.

  • Незаконное отстранение или назначение руководителя.

  • Оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью, заключённых без надлежащего одобрения.

  • Конфликты между участниками при выходе из общества или разделе бизнеса.

  • Споры о толковании условий управления личным фондом или трастом.

Услуги
Оценка перспектив оспаривания решения органа управления
Подготовка исков

об оспаривании решений общего собрания и совета директоров

Оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью
Представление интересов при отстранении

или назначении руководителя

Разрешение конфликтов между участниками

при выходе из общества и разделе бизнеса

Консультирование по вопросам управления

личным фондом или трастом

Обсудим вашу ситуацию
Расскажите об обстоятельствах спора — предложим стратегию и оценим перспективы до начала работы.
Запланировать консультацию
Дела направления
В этом направлении пока нет опубликованных дел
Вопросы и ответы
участники международных и российских профессиональных рейтингов: Best Lawyers, Chambers, The Legal 500, Who Is Who Legal, World Tax, Leaders League, Forbes Legal Ranking, Коммерсант, ПРАВО-300
В какой срок можно оспорить решение общего собрания участников?
Общий срок — два месяца со дня, когда участник узнал или должен был узнать о принятом решении, если иное не установлено законом об АО или ООО.
Что нужно доказать, чтобы оспорить решение как принятое с нарушением?
Нарушение порядка созыва или проведения собрания, отсутствие необходимого кворума или большинства голосов, а также то, что нарушение повлияло на волеизъявление участника и решение нарушает его права.
Как оспорить отстранение руководителя от должности?
Проверить соблюдение корпоративной процедуры принятия решения (созыв, кворум, оформление протокола) и трудового законодательства при увольнении — нарушение любого из этих уровней даёт основание для оспаривания в суде.
Что такое сделка с заинтересованностью и когда её можно оспорить?
Сделка, в совершении которой заинтересованы руководитель, крупный участник или иные контролирующие лица общества. Её можно оспорить, если она заключена без требуемого одобрения и повлекла ущерб для компании или её участников.
Как решаются споры между участниками при выходе из общества?
Ключевой вопрос — оценка действительной стоимости доли, подлежащей выплате, которая часто становится предметом отдельного судебного спора при разногласиях сторон в оценке активов компании.
— это команда
участники международных и российских профессиональных рейтингов: Best Lawyers, Chambers, The Legal 500, Who Is Who Legal, World Tax, Leaders League, Forbes Legal Ranking, Коммерсант, ПРАВО-300
Подробнее
Услуги по направлению
Услуги семейного офиса
Семейный офис Emet — это постоянное юридическое и налоговое сопровождение капитала семьи в режиме одного окна: календарь обязанностей, координация банков, управляющих и иностранных консультантов, документооборот активов, преемственность. Клиент принимает решения — инфраструктуру обеспечиваем мы.
Подробнее
Корпоративные решения
Мы создаём и обслуживаем юридические лица под задачи частного капитала: холдинговые и операционные компании в России и за рубежом, реструктуризации, сделки с долями и акциями, корпоративные договоры. Корпоративная форма для нас — инструмент владельца, а не самоцель.
Подробнее
Обсудим вашу ситуацию
Расскажите об обстоятельствах спора — предложим стратегию и оценим перспективы до начала работы.
Запланировать консультацию
Подписаться на еженедельную рассылку новостей из мира частного капитала
Отправляя email, вы подтверждаете свое согласие на обработку и хранение персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.