Автор: Юрий Хейзе, Управляющий партнер Emet

Словения выдаёт гражданам третьих стран единое разрешение на проживание и работу на основании трудоустройства — в том числе в собственной словенской компании. Инвестиционных порогов нет: основанием служит реальная занятость, подтверждённая согласием службы занятости после проверки рынка труда. Полный цикл — от учреждения компании до карты ВНЖ — занимает три–пять месяцев. Мы ведём процедуру под ключ за 30 000 евро на заявителя.

Логика процедуры

Право ЕС и словенский закон о занятости иностранцев допускают наём работника из третьей страны, если на позицию нет подходящих кандидатов на местном рынке. Процедура делает эту логику проверяемой: вакансия публикуется, служба занятости проводит проверку рынка труда и при отсутствии подходящих местных кандидатов даёт согласие на трудоустройство иностранца. Согласие становится основанием для единого разрешения — документа, объединяющего право проживания и право работы.

Для владельца капитала это означает контролируемый путь: он учреждает словенскую компанию, компания заявляет позицию под его профиль, процедура проходит по установленным правилам. Мы принципиально работаем только через этот трек с полноценной проверкой рынка труда — обходные варианты создают уязвимый статус, который дорого обходится при продлениях.

Этапы и сроки

• Первый этап — учреждение компании: словенское d.o.o. с уставным капиталом 7 500 евро, около двух–трёх недель с учётом открытия счёта и внесения капитала; капитал остаётся деньгами компании и используется в её деятельности.

• Второй — подготовка позиции и публикация вакансии, затем обращение за согласием службы занятости: проверка рынка труда и выдача согласия занимают в типичном случае один–два месяца.

• Третий — заявление о едином разрешении в административную единицу с пакетом документов: легализованные документы заявителя, жильё, страхование, средства; рассмотрение — ещё один–два месяца. Итог — карта единого разрешения; первичный срок с последующими продлениями при сохранении основания.

Семья: супруг и несовершеннолетние дети оформляют проживание по основанию воссоединения семьи — как правило, после получения статуса основным заявителем; их сроки считаются отдельно.

Что входит в 30 000 евро и что остаётся за скобками

Пакет под ключ включает учреждение и первичную настройку компании, всю процедуру согласия службы занятости, подготовку и сопровождение заявления о ВНЖ до получения карты, координацию словенских исполнителей и коммуникацию с органами. За пределами пакета — государственные пошлины, переводы и легализация личных документов, аренда жилья и страхование, а также текущее содержание компании после запуска: бухгалтерия, зарплата, взносы. Эти статьи мы показываем в расчёте до старта — сюрпризов в бюджете быть не должно.

Отдельный слой, который отличает юридическую фирму от визового агентства: налоговая интеграция. Переезд меняет резидентство, а с ним — обязанности в обеих странах: российский календарь владельца капитала, словенские налоги компании и работника, отчётность. Мы проектируем иммиграционное и налоговое решение как одно целое.